Image of Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Text

Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia : Perencanaan SDM, Perekrutan dan Seleksi, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Manajemen Konflik dan Komunikasi

Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaigan semakin ketat. Pengolahan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisaqsi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau perusahaan mesti mencari dan memilah tim manajemen sumber daya manusia yanfg memahami bagaimana cara mengatasi perubahan yang demikian cepat dan membangun fondasi yang kuat bagi keberlangsungan organisasi di masa depan.

Ketersediaan
B09173658.3 NAY pMy Library (600)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 NAY p
Penerbit
Yogyakarta : Anak Hebat Indonesia.,
Deskripsi Fisik
viii, 216 hlm. ; ilus. ; 19 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-515-182-3
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 3
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar